Generación de Información y buenas prácticas para el desarrollo de un sistema de gestión de igualdad de género en Pymes de la Provincia de Iquique

Este proyecto contribuyó a identificar mecanismos para facilitar la inserción laboral de mujeres en PYMES regionales. Además levantar información sobre condiciones de entrada y de retención de mujeres y generar capacidades en Pymes para el diseño y desarrollo de buenas prácticas en materia de gestión de igualdad de género.

Este proyecto representó una gran oportunidad para las empresas regionales en materia de incorporación de un sistema de gestión basado en la igualdad de género. Se realizó un estudio en un grupo representativo de 50 Pymes regionales para poder conocer el estado de las variables en torno a las cuales se mide el nivel de implantación de un sistema de gestión de igualdad de género, como la infraestructura, el clima laboral, los procedimientos de contratación y promoción, entre otras variables (Norma 3262). A partir de este estudio se diseñó un conjunto de recomendaciones respecto a cómo abordar las principales brechas de las Pymes en materia de implementación de un sistema de gestión de igualdad de género y se incentivó a las empresas a implementar algunas buenas prácticas tendientes a reducir estas brechas. Este proyecto contribuyó específicamente a:

• Identificar mecanismos para facilitar la inserción laboral de mujeres en Pequeñas y Medianas (PYMES) empresas regionales.
• Levantar información cualitativa y cuantitativa sobre condiciones de entrada y de retención de mujeres en las Pymes regionales.
• Generar capacidades en un grupo de Pymes para el diseño y desarrollo de buenas prácticas en materia de gestión de igualdad de género, mediante el desarrollo de iniciativas para un mejor clima laboral y mediante el rediseño de procedimientos de trabajo, todo ello en favor de la igualdad de género.
• Incrementar la empleabilidad de las mujeres en las Pymes regionales.