El proyecto busca fortalecer la institucionalización —gobernanza, Política de Equidad de Género y normativas— y la gestión integral del cambio hacia una cultura que promueva la igualdad sustantiva de género en la Universidad Santo Tomás. Esto, en el marco de los valores de respeto e inclusión, y del foco estratégico centrado en la experiencia transformadora de las y los estudiantes.
El propósito es contribuir a la transversalización de la perspectiva de género en todos los ámbitos del quehacer universitario —docencia, investigación, gestión de personas, prevención del acoso sexual y la violencia de género, vinculación con el medio e infraestructura—, con la participación activa de los distintos estamentos: estudiantes, trabajadores/as y académicos/as.